Mikroeğitimden önceki durumu saptamak
Aşama 1’de organizasyonun hedefleri ve katılımcıların beklentileri doğrultusunda Mikroeğitim oturum konuları belirlenir. Ayrıca, değerlendirme göstergeleri belirlenir. Bu göstergelere dayanarak, Mikroeğitimden önceki durum saptanır.
Yönetici ile Görüşme
Mikroeğitimden sorumlu kişi istenen değişiklikler, göstergeler ve oturumların konusu hakkında yönetici ile görüşme yapar.
![]() |
|
![]() |
Kılavuzu buradan indirebilirsiniz. |
![]() |
Yukarı bahsedilen şablonun doldurulmuş örneğini buradan indirebilirsiniz. |
Katılımcıların beklentileri ve fikirleri
Giriş oturumu sırasında, Mikroeğitimci katılımcıları oturumun konusu ve hedefleri hakkında bilgilendirir.
- Katılımcılar istenilen hedeflerin gerçekleştirilmesinin yolları ve bunların nasıl ölçüleceğine dair fikirlerini ortaya koyarlar.
- Katılımcılar kendi bölümleri, kendi pozisyonları için ve kişisel seviyede bekledikleri Mikroeğitim sonuçlarını belirtirler.
Beklentilerin ve fikirlerin kaydedilmesi
Katımcıların beklentileri ve fikirleri anketler doldurularak kaydedilebilir fakat ayrıca örnek olarak ortak bir zihin haritası veya bir liste de kullanılabilir.
![]() |
şablonu buradan indirebilirsiniz. | |
![]() |
Yukarı bahsedilen şablonun doldurulmuş örneğini buradan indirebilirsiniz. | |







