Evaluación de los resultados de Microtraining

La evaluación de los resultados afecta por tanto a todas las actuaciones, desde el mismo momento en el que se decide utilizar el método, y a efectos prácticos puede plantearse dividida en tres fases:

Determinación de la situación anterior al Microtraining.

Entrevista con la dirección Ideas y expectativas de los participantes

Desarrollo de las sesiones y, especialmente, determinación de compromisos durante la sesión final.

Evaluación de las sesiones Sesión final

Seguimiento de las actividades y evaluación de los resultados.

Control de las actividades Evaluación de los resultados