El Microtraining es una metodología de formación que, mediante sesiones de tan solo 15 minutos, fomenta especialmente la actualización y la puesta en común de conocimientos. Se trata de una metodología activa que permite ahorrar tiempo a la hora de utilizar y extender la experiencia de cada uno de los miembros de la organización. En este sentido, Microtraining no pretende reemplazar las sesiones tradicionales de formación, sino complementarlas.

El Microtraining puede ser aplicado en cualquier lugar de la organización, en cualquier momento y con cualquier persona o grupo de trabajo.