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user warning: Table './microtraining2/cache_filter' is marked as crashed and should be repaired query: UPDATE cache_filter SET data = '<p style=\"margin: 10px 0px; padding: 0px; font-size: 1em; font-weight: normal; line-height: 19px; text-align: justify;\">In Phase 2 werden die Microtraining-Einheiten durch die Teilnehmer und den Microtrainer ausgewertet. Veränderungen, die aufgrund dieser Auswertung als nötig empfunden werden, übersetzt man dann in Handlungsverpflichtungen.</p>\n<h2> </h2>\n<h2>Evaluation durch die Teilnehmer</h2>\n<p>Während der Abschluss-Einheit werden die Teilnehmer aufgefordert, ihre Beurteilung darüber abzugeben, in welchem Ausmaß sich die Microtraining-Maßnahme auf ihre Rolle innerhalb der Organisation als auch auf ihre persönlichen Handlungen ausgewirkt hat. Das Ergebnis dieser Beurteilung wird dann mit den Erwartungen verglichen, die während der Einführungs-Einheit aufgenommen wurden.<br />\n</p>\n<h2>Festlegung der Handlungsmaßnahmen</h2>\n<p>Die Teilnehmer listen mindestens zwei Handlungsmaßnahmen auf, die sie selbst an ihrem Arbeitsplatz umsetzen wollen. Zusätzlich schlagen sie der Organisation zwei Handlungsmaßnahmen vor, die die generelle Zusammenarbeit verbessern könnten. Demnach übersetzen die Teilnehmer ihre Erwartungen in Handlungsmaßnahmen, die sie selbstständig als auch mit anderen zusammen umsetzen wollen.</p>\n<p>[Beispiel 6 / Fragebogen 3: Handlungsmaßnahmen am Arbeitsplatz und Vorschläge für Handlungsmaßnahmen innerhalb der Organisation]</p>\n<table cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" border=\"0\" width=\"200\">\n <tbody>\n <tr>\n <td width=\"80\" valign=\"top\"><img height=\"64\" width=\"64\" style=\"border-width: 0px;\" alt=\"\" src=\"/sites/default/files/tip%20lightbulb.png\" /></td>\n <td><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\"><strong>Identify two actions designed to bring about change you are planning to apply in your workplace</strong><br />\n </span>\n <ul>\n <li><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\">Implement specific procedures for waste segregation at the department in order to avoid mixing it with raw materials.</span></li>\n <li><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\">Increase waste segregation by 30% by the end of the next trimester.</span></li>\n <li><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\">Monitor waste segregation on a monthly basis.</span></li>\n </ul>\n <span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\"> <strong>Identify two actions designed to bring about change you propose for your organization</strong><br />\n </span>\n <ul>\n <li><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\">Publish the newly established waste segregation protocols.</span></li>\n <li><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\">Encourage organization members to segregate waste in their workplace.</span></li>\n <li><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\">Behave in a visible and exemplary way in relation to waste segregation and thus be a good model for other members of the organization.</span></li>\n </ul>\n </td>\n </tr>\n </tbody>\n</table>\n<h2> </h2>\n<h2>Aufstellung eines Überwachungsplans</h2>\n<p>Die Auswirkungen dieser Handlungsmaßnahmen müssen überwacht werden. Dies erfordert weitere Informationen. <br />\nDie Teilnehmer übersetzen die Handlungsverpflichtungen in konkrete Handlungsmaßnahmen auf 3 Ebenen:</p>\n<ol>\n <li>Auf ihre Abteilung</li>\n <li>Auf ihre eigene Position oder Rolle</li>\n</ol>\n<h2>Messung der Aufwirkungen der Handlungsmaßnahmen</h2>\n<p>Der individuelle Teilnehmer oder die Gruppe als Ganzes bestimmt während der Abschluss-Einheit, welche Indikatoren geeignet sind, um die Auswirkungen der Handlungsmaßnahmen zu messen. Dabei müssen die Teilnehmer in der Lage sein, ihre eigenen Handlungen auf Basis dieser Indikatoren zu beurteilen. Für jede Handlungsmaßnahme ist es erforderlich, dass die Teilnehmer angeben, welche Ressourcen für die Ausführung benötigt werden.</p>\n<p>[Beispiel 7: Vereinbarungen, Handlungsmaßnahmen, Ressourcen, Indikatoren]</p>\n<table cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" border=\"0\" width=\"400\">\n <tbody>\n <tr>\n <td width=\"80\" valign=\"top\" rowspan=\"3\"><img height=\"64\" width=\"64\" style=\"border-width: 0px;\" alt=\"\" src=\"/sites/default/files/tip%20lightbulb.png\" /></td>\n <td><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 0);\"><strong>Commitments<br />\n </strong></span></td>\n <td><strong>Activities</strong></td>\n <td><strong>Resources </strong></td>\n <td><strong>Indicators</strong></td>\n </tr>\n <tr>\n <td valign=\"top\">80% waste treatment</td>\n <td valign=\"top\">Weighing the amount of waste</td>\n <td valign=\"top\">Time and trained employees</td>\n <td valign=\"top\">Kg waste, % waste</td>\n </tr>\n <tr>\n <td valign=\"top\">Usages of recycled paper</td>\n <td valign=\"top\">Buying recycled waste and divide it over different departments</td>\n <td valign=\"top\">Budget and time</td>\n <td valign=\"top\">Amount of recycled paper / not recycled paper</td>\n </tr>\n </tbody>\n</table>\n<p> </p>', created = 1337423932, expire = 1337510332, headers = '', serialized = 0 WHERE cid = '5:4a95e7cf4999f42e6a98152576168cf3' in /home/microtraining/supportsitev2/includes/cache.inc on line 108.
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Vereinbarung von Handlungsverpflichtungen während der Abschluss-Einheit

[View]

In Phase 2 werden die Microtraining-Einheiten durch die Teilnehmer und den Microtrainer ausgewertet. Veränderungen, die aufgrund dieser Auswertung als nötig empfunden werden, übersetzt man dann in Handlungsverpflichtungen.

Evaluation durch die Teilnehmer

Während der Abschluss-Einheit werden die Teilnehmer aufgefordert, ihre Beurteilung darüber abzugeben, in welchem Ausmaß sich die Microtraining-Maßnahme auf ihre Rolle innerhalb der Organisation als auch auf ihre persönlichen Handlungen ausgewirkt hat. Das Ergebnis dieser Beurteilung wird dann mit den Erwartungen verglichen, die während der Einführungs-Einheit aufgenommen wurden.

Festlegung der Handlungsmaßnahmen

Die Teilnehmer listen mindestens zwei Handlungsmaßnahmen auf, die sie selbst an ihrem Arbeitsplatz umsetzen wollen. Zusätzlich schlagen sie der Organisation zwei Handlungsmaßnahmen vor, die die generelle Zusammenarbeit verbessern könnten. Demnach übersetzen die Teilnehmer ihre Erwartungen in Handlungsmaßnahmen, die sie selbstständig als auch mit anderen zusammen umsetzen wollen.

[Beispiel 6 / Fragebogen 3: Handlungsmaßnahmen am Arbeitsplatz und Vorschläge für Handlungsmaßnahmen innerhalb der Organisation]

Identify two actions designed to bring about change you are planning to apply in your workplace

Implement specific procedures for waste segregation at the department in order to avoid mixing it with raw materials.
Increase waste segregation by 30% by the end of the next trimester.
Monitor waste segregation on a monthly basis.

Identify two actions designed to bring about change you propose for your organization

Publish the newly established waste segregation protocols.
Encourage organization members to segregate waste in their workplace.
Behave in a visible and exemplary way in relation to waste segregation and thus be a good model for other members of the organization.

Aufstellung eines Überwachungsplans

Die Auswirkungen dieser Handlungsmaßnahmen müssen überwacht werden. Dies erfordert weitere Informationen.
Die Teilnehmer übersetzen die Handlungsverpflichtungen in konkrete Handlungsmaßnahmen auf 3 Ebenen:

Auf ihre Abteilung
Auf ihre eigene Position oder Rolle

Messung der Aufwirkungen der Handlungsmaßnahmen

Der individuelle Teilnehmer oder die Gruppe als Ganzes bestimmt während der Abschluss-Einheit, welche Indikatoren geeignet sind, um die Auswirkungen der Handlungsmaßnahmen zu messen. Dabei müssen die Teilnehmer in der Lage sein, ihre eigenen Handlungen auf Basis dieser Indikatoren zu beurteilen. Für jede Handlungsmaßnahme ist es erforderlich, dass die Teilnehmer angeben, welche Ressourcen für die Ausführung benötigt werden.

[Beispiel 7: Vereinbarungen, Handlungsmaßnahmen, Ressourcen, Indikatoren]

Commitments	Activities	Resources	Indicators
80% waste treatment	Weighing the amount of waste	Time and trained employees	Kg waste, % waste
Usages of recycled paper	Buying recycled waste and divide it over different departments	Budget and time	Amount of recycled paper / not recycled paper

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