Microtraining ist eine intelligente Art und Weise den Austausch von Informationen zwischen den Menschen. Es ist eine zeitsparende Methode für den Austausch von Wissen und Know-how mit dem jeder in der Organisation. Microtraining ersetzt nicht formales Lernen, sondern arbeitet als Updater und Wissen-Enhancer.

Sie können Microtrain überall in der Organisation, zu jeder Zeit und an niemanden weiter